发布时间:2024-07-20 浏览数:414
为贯彻省委“新春第一会”精神,落实集团一季度工作会议要求,深化三项制度改革,鲜明选贤任能的用人导向,持续加大人才引进力度、拓宽人才发展通道,为型号项目研制提供坚强的人才支撑,7月19日至20日,华瑞公司开展中层管理人员市场化选聘及内部竞聘笔试、面试工作。本次选聘及竞聘工作吸引了公司内外部百余人报名。
公司高度重视本次选聘及竞聘工作,组织专班认真摸排岗位需求、制定工作方案,通过多渠道、多方式进行宣传动员,周密仔细做好日程安排、试卷编制、监考评分等工作。
面试现场,公司领导班子、相关部门负责人担任考官,对应聘者的专业知识、实践经验、语言表达及临场应变能力等方面进行全方位综合分析和评判。纪检人员全程参与监督计分、核分等工作,确保面试工作公平公正公开。
下一步,公司将按照工作方案安排,做好考察、入职等后续工作。